Добрый день!
Бывает так, что окончание срочного трудового договора не может быть определено датой, а привязывается к событию (например, завершение задания, сдача объекта и т.д.). Так, окончание Вашего срочного ТД может попасть на период прямо перед уходом в отпуск по беременности и родам. Перед отпуском Вас могут уволить. Но если Вы уже успели уйти в отпуск, то день увольнения будет первый рабочий день после выхода Вас из отпуска по беременности и родам.