Здравствуйте. По ст.78 ТК РФ стороны расторгают трудовой договор ст.57 ТКРФ по его условиям. И подавать в центр занятости документы не требуется. Так как каждый имеет права на труд. Вас ни на какой учет не поставят, оснований нет. Вы какие действия предпринимали?
служба занятости
(№ 140873) Вопрос задал(а): Лариса
Ответ юриста
В какие сроки после увольнения с прежнего места работы необходимо предоставить документы в центр занятости? Уволена по соглашению сторон.Если прошло более 2-х недель мне будет выплачиваться минималка? Или срок неограничен? Не успеваю сделать справку о зарплате с прежнего места работы! Спасибо!