Центробанк может получить право контролировать систему оплаты труда в банках - соответствующие изменения в законы готовит регулятор, сообщают "Ведомости". Пока речь о трех предложениях.
Переменная часть оплаты труда топ-менеджеров должна превышать половину их общих доходов, чтобы "результаты материального благополучия руководителя и членов правления зависели в первую очередь от финансовых результатов работы банка".
В оплате труда менеджеров, которые отвечают за риски и систему внутреннего контроля, будет действовать обратный механизм: фиксированная часть выплат должна превышать половину от их общего уровня доходов. "Это должно быть сделано для того, чтобы сотрудники, отвечающие за риски и внутренний контроль, были ориентированы на соблюдение правил, стандартов и процедур, чтобы они оценивали риски, а не материальную выгоду банка", - поясняет зампред ЦБ М.Сухов. Еще одно пожелание ЦБ - усиление роли совета директоров: например, введение при совете органа, контролирующего вознаграждение руководства банка.
