Здраствуйте! Подскажите пожалуйста мне в таком вопросе: мой муж работает сторожем в детском саду. Детский сад нкоторое время был в подведомственности у школы.Теперь детский сад решили опять отделить от школы и сделать при этом самостояельным учреждением. Директор школы собрал детсадовских работников и попросил их написать заявления на увольнение и о приеме на работу. Объяснив так что это обычная процедура при реорганизации. Работники задали ей вопрос можно ли как то решить это без процедуры увольнения на что она ответила нет только таким путем. Скажите правомерно ли это? И где гарантии того что их примут на работу обратно? Ответьте пожалуйста