Бесплатная консультация юриста в Москве

+7 (499) 110-20-55

Правовая информация

Все чаще для выполнения определенных юридически значимых действий граждане оформляют доверенности. Что из себя представляет такой документ мы рассмотрим в данной статье.

Доверенность – это письменное уполномочие, которое выдается гражданину или нескольким гражданам для представления другого гражданина перед третьими лицами. К примеру, может быть выдана доверенность на получение документов в определенном государственном органе, на получение заработной платы, на представление в суде и др.

Доверенность совершается в письменной форме, но в некоторых случаях требуется ее нотариальное удостоверение Читать далее...

В преддверии долгожданных праздников для многих становится актуальным вопрос: имеет ли право работодатель заставлять отрабатывать нерабочие праздничные дни? Ведь часто случается, что работодатель заставляет их работать в праздничные дни. Законны ли подобные действия? Данный вопрос регулирует Трудовой Кодекс РФ и соответствующие Постановления Правительства РФ.

Вначале стоит обозначить, какие дни законодательство относит к нерабочим праздничным дням. Такими днями считаются: 1-8 января, 23 февраля, 8 марта, 1 и 9 мая, 12 июня и 4 ноября.

Если какой-либо нерабочий праздничный день совпадает с выходными днем, то он переносится на следующий за выходным рабочий день. К примеру, если 9 мая выпадает на воскресенье (выходной день), то понедельник будет также нерабочим. Данное правило не работает относительно 7 января и 23 февраля.

Подписка на RSS - Правовая информация