Вашу ситуацию регулирует ст. 235 Трудового кодекса. в соответствии с ней:работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб в полном объеме. Размер ущерба исчисляется по рыночным ценам, действующим в данной местности на день возмещения ущерба.При согласии работника ущерб может быть возмещен в натуре.Заявление работника о возмещении ущерба направляется им работодателю. Работодатель обязан рассмотреть поступившее заявление и принять соответствующее решение в десятидневный срок со дня его поступления. При несогласии работника с решением работодателя или неполучении ответа в установленный срок работник имеет право обратиться в суд. С уважением,Арабачян Роман
Материальная ответственность работодателя
Здравствуйте! Какие действия с моей стороны необходимы для возмещения материального ущерба с организации, в которой я работаю, в случае, если, примерно месяц назад, на работчем месте (конкретно в гардеробной комтане), в период, когда я находилась на больничном, пропали личные вещи, стоимостью 2500 руб. (чек имеется)? На основании каких документов предприятием производится выплата компенсации за материальный ущерб, причиненный имуществу работника? Спасибо.