С 15 декабря 2011 года по настоящее время я работаю в одном из предприятий Обнинска. Зарплата на предприятии выплачивалась 1 раз в месяц, но нерегулярно. Согласно полученной мной в бухгалтерии справке, "за период с 15.11.2011 по 28.02.2013 мне начислена з/пл в размере 305 909 руб., удержан налог НДФЛ 39 768 руб., выплачено 163 750 руб Задолженность по зарплате составляет 102 390,82 коп., в том числе не выплачена зарплата за февраль 2013 года". Это процитирована справка. Кроме того, 6 февраля 2013 года руководитель предприятия написал от руки мне записку, что долг по зарплате предприятия передо мной составляет 120 000 рублей. Я написал заявление в прокуратуру города, приложив копии всех имеющихся у меня документов, в т.ч. трудового договора, в котором стоит моя подпись, печать предприятия, но нет подписи руководителя, с просьбой о принятии мер прокурорского реагирования, передаче материалов о грубом нарушении ТК предприятием и его директором в Гос. инспекцию по труду, выходе в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по зар. плате. Должен ли я еще параллельно подавать документы в суд, или прокуратура выйдет по моей просьбе в суд с исковым заявлением самостоятельно? Удастся ли получить с работодателя хотя бы часть невыплаченной мне суммы?