У меня 4 - дневная рабочая неделя и ненормированный рабочий день.попадает ли мой случай под действие с. 119 трудового кодекса:татья 119:" Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней." ??? У моих коллег по работе отпуск 28 +3 = 31 день. А у меня - 28, и дополнительного отпуска нет вообще. Правильно ли это ?