правомерно ли уменьшили оклад?
Здравствуйте. Работаю в детском саду, в договоре указан оклад в 11 тыс, до нового года получала з/п в соответствии с окладом, после нового года в рассчетном листе был указан оклад в 8 тысяч и сейчас получаю з/п в соответствии с этим окладом. Имели ли они право уменьшить оклад?