Здравствуйте! Сотрудник сломал руку в рабочее время, выполняя поручения директора учреждения. Но травму оформил как бытовая. Теперь, спустя 2 недели, он хочет переоформить больничный лист, как производственная травма. Правомерно ли это? И что делать дальше работодателю?