Здравствуйте, в соответствии с ч. 1, ст. 256 ТК РФ по вашему заявлению работодатель обязан предоставить вам отпуск по уходу за ребенком по достижении им трехлетнего возраста. Так же на период отпуска за вами сохраняется место работы (должность).
Уход за ребёнкам
(№ 86731) Вопрос задал(а): Валерия
Ответ юриста
Здравствуйте подскажите мне пожалуйста В 2012 году я устроилась на работу ,ребёнку была 4 месяца проработав пол года меня, перевили на постоянную работу сейчас сложились обстоятельства что надо идти в отпуск за уходом ребенка.Вопрос Работодатель может меня уволить или не платить?