Здравствуйте! Я работаю в лечебном учреждении. Заболела. Врачом признана нетрудоспособной и мне был выдан лист нетрудоспособности. В этот же день главный врач лечебного учреждения, где был выдан ЛН (он же мой работодатель) на совещании своих заместителей публично усомнился в истинности моего заболевания, оглашая подробности моей семейной жизни и моего быта. Более того, распорядился своему заместителю по амбулаторной службе проверить обоснованность выдачи мне листа нетрудоспособности, который в свою очередь, опять таки публично, на собрании в поликлинике отыскивал у кого я «на больничном». В зале присутствовали помимо врачей и средний мед. персонал. А так же, заместитель гл. врача по амбулаторной службе в последующие дни самостоятельно, как он выражается «проверил обоснованность выдачи мне листа нетрудоспособности» опрашивая врачей поликлиники, о чём мне сами же эти доктора и рассказывали. При всём при этом симптомы моего заболевания подробно описаны в амбулаторной карте и подтверждены лабораторными исследованиями. Я известный человек, крайне редко болею и возмущена действиями моего работодателя – главного врача и его заместителя по амбулаторной службе. Считаю, что они нарушили ст. 13 основ законодательства РФ об охране здоровья граждан №323 (врачебная тайна) и чувствую себя оскорблённой и униженной в лице своих коллег. Или я не права? Стоит ли отстаивать свою правоту в суде? Либо каким - то образом принудить выше указанных лиц принести мне извинения, причём так же публично, как они усомнились в обоснованности моей нетрудоспособности, обсуждая при этом мою личную жизнь. Спасибо заранее.